Recruiters Voice
FAR WESTは現在、5年計画を掲げて人事改革に取り組み中。社員個人の幸せと、会社の大義をつなぐことで、企業の実現力を高めようと挑戦しています。
社長
Profile
代表取締役社長 霧鳥 文一
2013年には、JHR（全日本高速道路レッカー事業協同組合）教育部会長を拝命。ロードサービス業界全体の技術力・品質力向上のために尽力している。
時代の変化に対応し続ける
私は、名古屋市消防局で9年間、消防・救急隊員として数々の交通事故現場を経験してきました。その後、もっと困っている人に寄り添い、助けたいという想いから1989年に板金塗装・修理業として独立。そして、1991年には自動車ロードサービスを開始しました。ただ助けるだけではない、お客様の心に寄り添い最高の品質で安心・感動・喜びを提供しています。現在、目まぐるしいスピードで生活のあり方、社会環境などが変化しています。常識や価値観も変え、多様な変化を受け入れることが重要になり、時代に合わせて解決しなければならない課題も大きく変わってきています。その中で、私たちは常にお客様の立場に立って考え、ロードサービス業界のパイオニア的存在として新しいことにも挑戦していきます。
みんなの未来をつなぐ
会社をきっかけに出会った仲間と仕事ができることは、本当に幸運で、素晴らしいことだと思っています。みなさんが、FAR WESTに関わったことで「人生が良い方向になった」と感じてもらえるような組織づくりを、これからも目指しています。
社長メッセージ
副社長
Profile
副社長 田本尚史
ロードサービススタッフとして中途入社。現場業務を経て、副社長に就任。
FAR WESTの最大の財産は人財
私たち社員一人ひとりが”性別”や”バックグラウンド”などを越え、多様なスタイルに合わせて「自分らしく働く」ことをサポートしています。私たちの仕事は困っている人を助ける仕事だからこそ、私たち自身が見た目や性別で判断してはいけません。当社で働く一人ひとりの成長が会社の成長に結びつくからこそ、みんなが平等に働ける場を提供し続けます。個々の成長は、会社の成長に、そして社会貢献につながるものと信じています。
長所を伸ばし、成長し続けられる会社に
良い仲間を迎えたからには、一人ひとりの長所を伸ばし、常に成長していくことができる会社づくりを目指します。それが私たち管理職の使命です。みなさんがいきいきと活躍できる道を選択できるよう、本気で向き合い、サポートし続けられる存在でいたいと思っています。